OECD: физический труд тоже подвержен сбоям из-за ИИ и автоматизации
Рабочие места с физическим трудом тоже под угрозой
Рабочие места, связанные с физическим трудом, находятся под высоким риском нарушений из-за автоматизации, а новые технологии вроде AI robots становятся все более распространенными, согласно недавнему исследованию Организации экономического сотрудничества и развития (OECD). Это означает, что на работников в строительстве и добывающей промышленности, сельском хозяйстве, рыболовстве, лесном хозяйстве, производстве и перевозке материалов могут повлиять быстрые технологические изменения.
«Рутинные и низкоквалифицированные рабочие места подвержены большему риску», — заявила базирующаяся в Париже группа по вопросам государственной политики, добавив, что «в целом, рабочие места, требующие нерутинных когнитивных, социальных и творческих навыков, меньше поддаются автоматизации».
К числу творческих и когнитивных профессий, которые по-прежнему считаются менее уязвимыми для автоматизации, OECD относит социальную работу и общественные сервисные роли.
OECD также заявила, что управленческие роли — которые часто требуют от работников творчески находить решения проблем — также относятся к категории творческих и когнитивных. «Хотя ИИ сделал требования к некоторым высококвалифицированным профессиям более уязвимыми для автоматизации, многие критически важные навыки в этих ролях по-прежнему трудно автоматизировать», — сказала OECD.
То же самое, по словам OECD, остается верным и для некоторых видов физического и ручного труда — включая уборщиков, сельскохозяйственных работников, помощников по приготовлению пищи и разнорабочих, — которые меньше подвержены воздействию ИИ.
Но люди, работающие в программировании, переводе и устном/письменном интерпретировании, могут почувствовать влияние быстрого роста AI tools and services. По данным организации, глобальное внедрение ИИ выросло с 7% в 2021 году до 20% в 2025 году.
«В этих профессиях GenAI может выполнять значительную долю задач как минимум вдвое быстрее уже сегодня или в ближайшем будущем», — заявила OECD.
Последствия бума ИИ не всегда одинаковы в разных отраслях и регионах. В отдельном исследовании 2026 Employment Outlook, опубликованном группой, уровень подверженности disruptions from generative AI (genAI) колеблется примерно от 16% в одних областях до более чем 70% в других — в зависимости от отраслей и профессий.
В последние годы многие исследовательские компании говорили, что ИИ приводит к краткосрочным потерям рабочих мест, хотя эксперты и аналитики технологической отрасли утверждают, что ИИ также создаст новые профессии и рабочие места, поскольку agentic AI возьмет на себя низкоквалифицированный труд.
Технологии ИИ стали настолько повсеместными, что их сравнивают с электричеством — практически всем компаниям он понадобится или как минимум нужно будет уметь им пользоваться. Но внедрение ИИ иногда тормозится, поскольку компаниям сложно найти ROI от его использования, а также из-за регуляторных и этических ограничений.
В США в июне ИИ обвинили в сокращениях
Согласно исследованию Challenger, Gray & Christmas, опубликованному ранее в этом месяце, ИИ был назван главной причиной сокращений в июне. Компания, занимающаяся аутплейсментом, сообщила, что работодатели сократили 45 849 рабочих мест в июне, из которых 14 029 были связаны с ИИ, а больше всего увольнений пришлось на технологический сектор.
«Техсектор остается эпицентром сокращений в этом году», — заявила Challenger. «ИИ — доминирующая сила, поскольку компании перестраиваются вокруг него, автоматизируют роли и перераспределяют бюджеты в пользу новых возможностей. Сектор меняется в реальном времени».
Всего, по данным компании, с 2021 года на ИИ пришлось 173 568 сокращений рабочих мест.
ИИ наносит ущерб занятости в customer service, internal reporting, telecommunications и hosting automation, сказал Victor Janulaitis, консультант по подбору персонала, который ранее был CEO в Janco Associates Inc.
«Руководители уровня C по-прежнему сосредоточены на устранении “неосновных” менеджеров, сотрудников и сервисов», — сказал он. — «Для coders and developers возможности в legacy applications ограничены».
Хотя в целом число рабочих мест в IT-секторе сокращается, текущий найм смещается в сторону людей с навыками ИИ. В отчете CompTIA, опубликованном в этом месяце, количество вакансий, требующих навыков ИИ, составило около 500 000, что почти вдвое больше, чем в январе.
«Работодатели в других отраслях ускоряют инициативы по digital transformation и переходят от экспериментов с ИИ к внедрению», — сказал Seth Robinson, вице-президент CompTIA по отраслевым исследованиям.
По словам Ger Doyle, регионального президента ManpowerGroup по Северной Америке, ManpowerGroup видит похожую картину: спрос на навыки, связанные с ИИ, почти удвоился за последний год.
Этот рост выходит далеко за рамки традиционных технологических ролей, поскольку компании переходят от экспериментов к масштабным внедрениям ИИ, сказал Doyle. «Мы видим, как это влияет на найм в самых разных профессиях — от data science и engineering до project management и operational roles», — сказал он.
Материал — перевод статьи с английского.
Оригинал: OECD: Physical labor isn’t immune from AI disruptions