Aaron Levie: у многих CEO есть «AI psychosis» при оценке замены людей ИИ-агентами

По мнению сооснователя Box Аарона Леви, люди, которые принимают решения о том, может ли ИИ заменить чью-то работу, чаще всего хуже всех понимают, из чего эта работа на самом деле состоит. Он назвал это примером «AI psychosis».

В обсуждении Леви связал этот разрыв между восприятием и реальностью с волной сокращений, которые компании объясняют внедрением ИИ-агентов. В частности, ClickUp недавно сократила 22% штата, а технологические увольнения в 2026 году уже почти догоняют весь объем сокращений за 2025 год.

Леви использует этот пример, чтобы показать: разговоры о том, что ИИ-агенты способны быстро заменить сотрудников, часто опережают реальное понимание рабочих процессов, которые эти сотрудники выполняют. По его мнению, именно здесь и возникает иллюзия, что одну должность можно легко убрать, не потеряв в качестве, контексте и ответственности.

Материал — перевод статьи с английского.

Оригинал: Does your CEO have AI psychosis? Aaron Levie thinks most of them do.