Fika Jobs привлекла $4 млн на видео-first платформу найма с AI-агентами для собеседований

Процесс найма давно критикуют за неэффективность и непрозрачность. Кандидаты тратят часы на заявки и сопроводительные письма, а затем исчезают в том, что часто выглядит как черный ящик. Генеративный ИИ только усложнил картину: работодатели все чаще используют AI-based screening-системы, чтобы разбирать лавину откликов.

Стокгольмский стартап Fika Jobs считает, что есть лучший способ. Компания строит видео-first платформу найма, которая сочетает AI interview agents и короткие видеопрофили, создавая нечто среднее между LinkedIn и TikTok. Вместо того чтобы полагаться только на резюме, кандидаты проходят собеседования с ИИ, призванные показать их личные качества и навыки общения.

Во вторник Fika Jobs объявила о раунде pre-seed на $4 млн. Средства пойдут на дальнейшую разработку платформы, расширение команды и подготовку к более широкому запуску позже в этом году.

Для соискателей процесс начинается с подключения профиля LinkedIn. ИИ Fika изучает бэкграунд кандидата и формирует персонализированные вопросы для интервью. Затем кандидат проходит примерно 10-минутное видеоинтервью с AI-агентом, который сейчас работает на моделях Gemini от Google.

После интервью Fika автоматически превращает ответы в короткие видеоклипы и собирает их в профиль. Вместо того чтобы откликаться на каждую новую вакансию, кандидаты поддерживают живой профиль, который работодатели могут находить и пересматривать по мере появления новых возможностей.

Image Credits:Fika Jobs

Идея пришла к сооснователям и братьям Якобу Дюбуа, CEO, и Александру Дюбуа, CTO, когда они работали над своим предыдущим стартапом.

«Когда мы строили [социальное приложение] Gaff, мы много времени тратили на найм и чуть не упустили кандидата, потому что его резюме не особенно выделялось, — рассказал TechCrunch Якоб Дюбуа. — Но мы все же поговорили с ним, и уже через несколько минут стали очевидны его стойкость, драйв и амбиции. Именно такого человека мы и хотели нанять».

Этот опыт убедил основателей в том, что некоторые качества, которые работодатели ценят сильнее всего, сложно передать на бумаге.

В отличие от большинства конкурентов (Alex, Maki и Mercor и других), которые помогают работодателям эффективнее искать, отбирать и сопоставлять кандидатов с помощью ИИ, Fika строит платформу, где кандидаты ведут видео-first профили, а работодатели просматривают пул людей, уже прошедших собеседование и оценку ИИ.

Если модель сработает, Fika Jobs сможет помочь работодателям раньше оценивать навыки общения и cultural fit в процессе найма, дополняя традиционный просмотр резюме и заявок. Такой подход может быть особенно полезен для специалистов начального уровня и кандидатов из нетрадиционных траекторий, чей потенциал не всегда виден по резюме.

Разумеется, видеопрофили несут и реальные риски предвзятости, о которых тоже стоит помнить. Когда работодатели видят расу, возраст, пол, внешность и акцент кандидата до оценки его квалификации, это открывает дверь для дискриминации, которую резюме, при всех своих недостатках, хотя бы частично скрывает. Не случайно некоторые компании перешли на blind resume screening.

Платформа планирует открыть ранний доступ для кандидатов уже на этой неделе, а более широкий публичный запуск ожидается осенью. Сначала компания сосредоточится на Швеции, а затем выйдет на международные рынки. Сейчас в Fika небольшая команда, но к концу года она рассчитывает вырасти примерно до 10 сотрудников.

По словам основателей, в листе ожидания уже более 100 компаний, но они отказались раскрывать названия. Кроме того, они сообщили, что платформу тестировали более 50 компаний, включая Plenty Labs, SICS.ai, Kognity и Rebtel.

Для соискателей платформа бесплатна. Работодатели не платят ничего заранее, но Fika берет 10% от годовой зарплаты кандидата при успешном найме. Компания отмечает, что это ниже типичных комиссий 20%–30%, которые часто взимают традиционные рекрутеры и хэдхантеры.

Раунд возглавила Luminar Ventures, также в нем участвовали Alliance VC и сооснователи King Себастиан Кнутссон и Риккардо Заккони, известные как создатели мобильного хита Candy Crush.

При покупке по ссылкам в наших материалах мы можем получать небольшую комиссию. Это не влияет на нашу редакционную независимость.

Материал — перевод статьи с английского.

Оригинал: Fika Jobs raises $4M to build a video-first hiring platform where AI agents interview candidates