Потерянные из-за ИИ рабочие места могут вернуться в других сферах и усилить AI-специализации

Прослушать статью

Старший репортер

news analysis

13 мая 2026 года · 4 мин.

Появление ИИ изменило деловой мир, особенно рынок труда. Но позиции, которые сейчас исчезают из-за ИИ, могут трансформироваться в новые возможности в других направлениях, считают аналитики.

Credit: Shutterstock/Stock-Asso

Сигналы о том, создает ли ИИ рабочие места или, наоборот, уничтожает их, противоречивы, хотя многие компании уже объясняют недавние сокращения именно этой технологией.

Аналитики и отраслевые эксперты говорят, что картина сложнее: рабочие места, которые сейчас исчезают из-за ИИ, вероятно, появятся в других местах, особенно у тех, кто имеет практический опыт работы с ИИ.

Иными словами, хотя ИИ и перестраивает рынок труда, он не устраняет потребность в специалистах. «Мы видим сдвиг в сторону того типа талантов, который нужен работодателям, и тех ожиданий, которые они предъявляют к результату», — сказала Kye Mitchell, руководитель Experis US.

Хотя найм на стартовые позиции находится под давлением, поскольку ИИ берет на себя более рутинную работу, это не означает исчезновения возможностей, сказала она. «Меняются ожидания. Теперь работодатели хотят, чтобы кандидаты приходили с практическим опытом, знакомством с ИИ и способностью быстрее приносить пользу», — сказала Mitchell.

Сокращение штата действительно происходит, но экономия от таких увольнений затем проявляется в найме на другие роли или задачи, сказал Deepak Seth, старший директор-аналитик Gartner.

Например, хотя Claude Code может помочь IT-руководителям сократить число разработчиков в штате, одна неудачная поставка программного продукта может привести к новому найму для закрытия пробелов, сказал Seth. «Возможно, вам понадобится нанять больше тестировщиков качества в другой группе. Возможно, вам понадобится нанять больше людей, чтобы обучать других тому, как использовать эти инструменты», — сказал Seth.

Одно кажется очевидным: ИИ действительно влияет на молодых работников и сдерживает зарплаты на стартовых позициях. А компаниям это дает повод для увольнений.

Многие крупные технологические компании объясняют масштабные сокращения ИИ, сказал Andy Challenger, эксперт по рынку труда и директор по доходам Challenger, Gray & Christmas, в публикации в блоге от 7 мая.

Апрель оказался особенно тяжелым месяцем для увольнений, связанных с ИИ: некоторые крупные IT-компании сокращали позиции из-за эффективности, которую дает ИИ. «Они также часто ссылаются на расходы на ИИ и инновации. Независимо от того, заменяются ли отдельные рабочие места ИИ, деньги на эти роли есть», — сказал Challenger.

Мнения работников о том, отнимает ли ИИ рабочие места, расходятся, говорится в исследовании, опубликованном в прошлом месяце ADP Research и Stanford Digital Economy Lab.

Computerworld Smart Answers

http://www.computerworld.com/smart-answers

Изучить связанные вопросы

Спросить

Хотя молодых работников особенно беспокоит, что ИИ замедлит создание рабочих мест в некоторых секторах, более опытные сотрудники спокойнее относятся к риску потери работы, показали отдельные исследования Stanford и BCG.

«Похоже, что поводов для беспокойства о массовом вытеснении рабочих мест меньше… особенно в профессиях с высоким опытом-надбавочным эффектом, где ИИ, вероятно, будет дополнять неявные знания работника», — говорится в исследовании BCG «ИИ изменит больше рабочих мест, чем заменит».

Microsoft сослалась на отчет LinkedIn в своем недавнем исследовании Work Trend Index и заявила, что ИИ создает новую операционную модель, позволяющую компаниям работать умнее и эффективнее.

Но компания обошла более широкий вопрос о том, как ИИ влияет на рынок труда. «Некоторые рабочие места изменятся. Некоторые исчезнут. И многие, которые еще не существуют, появятся», — заявила Microsoft в исследовании.

IT Jobs Careers Generative AI Artificial Intelligence

Other Sections

Из наших редакторов — прямо в ваш почтовый ящик

Начните, введя свой адрес электронной почты ниже.

Введите действительный адрес электронной почты

by Agam Shah

Senior Reporter

Следить за Agam Shah в X

Agam Shah — журналист с двадцатилетним опытом написания о корпоративных технологиях. Ранее он был технологическим репортером в The Wall Street Journal, S&P Global, The Register и бывшем IDG News Service. Его материалы публиковались в The New York Times, ESPN и других изданиях. Он также подготовил документ политики ООН по вопросам инвалидности и медиа. Для Computerworld он пишет о Microsoft, collaboration/productivity software, generative AI и продуктах в области AR/VW/mixed reality, а также выполняет общеновостные задания для изданий-сестринских брендов CIO, CSO, Network World и InfoWorld.

ИИ для бизнеса

Потерянные из-за ИИ рабочие места могут вернуться в других сферах и усилить AI-специализации

Computerworld Smart Answers

Изучить связанные вопросы

Related content

Other Sections

Из наших редакторов — прямо в ваш почтовый ящик

More from this author

Show me more