В апреле число вакансий в tech-секторе США достигло 3-летнего максимума

• Новые вакансии в технологических профессиях, включая специалистов техподдержки, инженеров по cybersecurity и software developers, в апреле достигли трехлетнего максимума, хотя на этой неделе несколько компаний объявили об увольнениях, связанных с AI. Анализ CompTIA на основе данных U.S. Bureau of Labor Statistics, опубликованный в пятницу, показал более 271 483 новых вакансий и более 575 000 активных вакансий в целом.
• Занятость в tech-профессиях выросла на 260 000 рабочих мест, что снизило уровень безработицы среди технологических специалистов с 3,9% в марте до 3,5% в апреле, согласно CompTIA. Общий уровень безработицы в США остался на уровне 4,3%.
• «Мы очень рады видеть, как число вакансий начинает расти, потому что это говорит нам о том, что компании становятся чуть менее осторожными», — сказал CIO Dive вице-президент по отраслевым исследованиям CompTIA Сет Робинсон. «Они начинают немного охотнее возобновлять инвестиции и продвижение цифровой трансформации, а также получают больше ясности относительно того, что AI будет означать для их бизнеса. Все это по-прежнему формирует сильный и растущий спрос на технологические навыки».

Dive Insight:

Федеральный отчет по занятости дал позитивный сигнал для рынка найма в tech-секторе как раз в тот момент, когда несколько компаний объявили об увольнениях во имя AI.

Перед отчетом за Q1 2026, который должен был состояться в четверг, базирующаяся в Сан-Франциско Cloudflare сообщила, что сокращает штат более чем на 1 100 сотрудников по всему миру, переходя к «agentic AI-first operating model». Компания заявила, что использование AI за последние три месяца выросло более чем на 600%, поскольку сотрудники финансового блока, HR, инженерных и других подразделений ежедневно проводят тысячи сессий с AI-агентами.

«Это означает, что мы намеренно выстраиваем архитектуру нашей компании для эпохи agentic AI, чтобы многократно усилить ценность, которую мы создаем для клиентов, и выполнить нашу миссию — помогать строить лучший Internet для всех, везде», — сказал инвесторам генеральный директор Matthew Prince.

Это не единственная компания на этой неделе, которая назвала AI одной из причин сокращений. Европейский банковский институт Commerzbank в пятницу сообщил, что планирует дополнительное сокращение штата примерно на 3 000 рабочих мест в рамках текущей цифровой трансформации банка и усилий по внедрению AI-агентов, которые должны снизить объем трудоемких задач. Ранее на этой неделе сооснователь и CEO Coinbase Брайан Армстронг сообщил, что криптовалютная компания сократит штат примерно на 14% отчасти из-за AI.

Технологические компании, включая Amazon и Meta, также проводили раунды увольнений отчасти из-за более широкого курса на AI. По данным майского отчета Challenger, Gray & Christmas, компании технологического сектора уволили более 85 411 сотрудников с начала 2026 года.

Несмотря на влияние AI на найм, технологии по-прежнему остаются сильным карьерным выбором, сказал Робинсон. Общая численность персонала крупных технологических компаний, в частности, все еще выше уровней 2020 и 2021 годов.

«Просто найм тогда был настолько масштабным, что какое-то выравнивание было необходимо, и оно неизбежно должно было произойти, — сказал он. — Мы видели такие циклы и раньше».

Кроме того, компании по-прежнему ищут навыки в традиционных ролях, сказал Робинсон. Согласно отчету CompTIA, среди самых востребованных вакансий в апреле были software developer, cybersecurity engineer, tech support specialist и AI engineer.

«У вас есть люди, которые находятся на разных стадиях внедрения технологий или AI, и все они пытаются выстроить прочную базу навыков, которая позволит им сделать следующий шаг к более продвинутым возможностям», — сказал Робинсон.

Материал — перевод статьи с английского.

Оригинал: Tech job postings hit 3-year high